大公司为什么这么重视学历？金牌面试官告诉你原因，太现实了！

职场中求职的时候我们发现，越是大公司对学历的要求越高，而越是小公司对能力要求越高，所以很多人都在纠结职场中到底是学历重要还是能力重要，今天就来解答一下这种现象形成的原因。

第一，大公司重视学历是为了节约成本。

一个人有没有能力很难从外表看出来，但是如果测试的话，又会花费大量的成本，为了节约成本，所以学历就变成了一个硬性指标，因为学历可以最直观地反映一个人的学习能力，公司招聘的海选和入职后的培训，学历高的人占有非常明显的优势。

第二，小公司重视能力是为了赚钱生存。

小公司没有大公司实力雄厚的财力，他们往往以生存为第一目标，他们需要的是一进公司就能干活，因为他们没有多余的资金来培养人才，所以他们把赚钱和生存当成第一目的，更重要的是小公司的老板害怕自己压不住学历高的人，担心他们挑战自己的权威，所以他们不需要学历高的，只需要为自己赚钱的。

第三，作为求职者到底该如何选择工作？

作为求职者来说，如果你的学历比较高，那么你可以选择到大公司就职，因为大公司平台大，你有更好的舞台，如果说你的学历比较低，那么你可以选择到小公司就职，先生存下来，在市场中不断的提升自己，寻找突破的机会，并且不断提高自己的学历，一旦有机会你一样可以飞鸟化凤。

很多人说学历不重要，这些人之所以说这句话要么是自己的学历低，要么就是别有用心，很多人都说三百六十行，行行出状元，你必须要知道不是每个人，都能成为状元，如果你的学习能力不行，你是成为不了状元的。

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